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别称职工在公司食堂楼顶跳楼自裁，而公司在其生前未为其交纳社保。家属随后恳求作事仲裁，条款公司支付丧葬费和抚恤金。

2021年2月22日，肖某入职某公司，但公司莫得为他交纳基本养老保障。2023年6月20日13时许，肖某从公司食堂楼顶（六楼）跳楼自裁，因头骨开裂连忙死亡。家属就肖某坠楼死亡事宜恳求作事仲裁，条款公司支付非因工死亡的丧葬费5000元和抚恤金60980元。仲裁裁决公司支付上述用度。

公司回击该仲裁裁决，诉至一审法院。一审法院以为，凭证《中华东谈主民共和国社会保障法》第十七条规定，插足基本养老保障的个东谈主，因病大约非因工死亡的，其遗属不错领取丧葬援助金和抚恤金，所需资金从基本养老保障基金中支付。《对于调解全省企业职工和退休东谈主员因病或非因工死亡抚恤金标准的奉告》也规定，未插足企业职工基本养老保障的，星空体育(StarSports)官方网站由其方位单元按原资金渠谈列支。因此，由于公司未为肖某交纳基本养老保障，丧葬援助金5000元和抚恤金60980元应由公司承担。

对于公司认识肖某系自裁不属于非因工死亡规模的问题，一审法院指出，《工伤保障条例》第十六条虽明确规定，“自残大约自裁的”不得认定为工伤大约视同工伤，但并未规定不属于“非因工死亡”情形，且现存法律规定也并未将自裁摈斥在“非因工死亡”规模以外。因此，一审判决公司支付家属丧葬援助金5000元、抚恤金60980元。公司拿起上诉，二审判决驳回上诉，看护原判。

这个案例教唆用东谈主单元和作事者必须照章插足社会保障，交纳社会保障费，这是法律赋予作事者的权益，亦然用东谈主单元和作事者应尽的义务。